Stellenbeschreibung
Deine Aufgaben
Als Leiter Personal bist Du der strategische Partner des Managements und gestaltest aktiv die Unternehmensstrategie mit. Du übernimmst eine Schlüsselrolle in der langfristigen Personalplanung, der Personalentwicklung und der Gestaltung einer positiven Unternehmenskultur. Deine digitale Kompetenz und Dein strategisches Denken tragen entscheidend zu einer effizienten und modernen HR-Arbeit bei.
Deine Aufgaben:
- Entwicklung und Implementierung der digitalen HR-Roadmap zur Digitalisierung unserer HR-Prozesse
- Unterstützung des Managements bei der Gestaltung und Umsetzung der Unternehmensstrategie mit Blick auf Mitarbeiterentwicklung und -bindung
- Förderung einer positiven und inklusiven Arbeitskultur, die Vielfalt schätzt und aktiv fördert
- Verantwortung für Change Management-Prozesse und Begleitung des digitalen Wandels im Unternehmen
- Identifikation und Integration digitaler HR-Trends zur Steigerung der Effizienz und Verbesserung der Mitarbeitererfahrung
- Gestaltung und Sicherstellung optimaler Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeiter, um Engagement und Bindung zu fördern
Was wir Ihnen bieten
Wir bieten:
Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen mittelständischen Unternehmen
Keine Schicht- oder Wochenendarbeit
Familienfreundliche Arbeitszeiten mit Gleitzeit von Montag bis Freitag
Regelmäßige Betriebsausflüge und Mitarbeiterveranstaltungen
Betriebsrat
Ihre Voraussetzungen
Ihr Profil:
-Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Psychologie, Personalmanagement oder einem verwandten Bereich
Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Management- oder Leitungsfunktion
Ausgeprägte digitale Kompetenzen und Erfahrung im Umgang mit HR-Software und -Tools
Strategisches Denkvermögen und die Fähigkeit, langfristige Perspektiven zu entwickeln
Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich Konfliktmanagement und diplomatischer Kommunikation
Leidenschaft für Diversity & Inklusion und die Fähigkeit, diese aktiv in die Unternehmenskultur zu integrieren
Über uns, Ihren zukünftigen Arbeitgeber
E.GRUPPE GmbH
Die E.GRUPPE ist ein führender Anbieter anspruchsvoller und zukunftsorientierter elektrotechnischer Lösungen für Industrie- und Energiekunden. Seit der Gründung im Jahr 2021 verfolgen wir das Ziel, unseren Kunden ein ganzheitliches Portfolio entlang der gesamten elektrotechnischen Wertschöpfungskette zu bieten – von der Beratung und Planung über Engineering und Fertigung bis hin zu Installation, Inbetriebnahme, Wartung und Service komplexer Anlagen.
Unser Angebot umfasst Trafostationen, Schaltschränke und Verteiler sowie Systeme für die unterbrechungsfreie Stromversorgung (USV). Ergänzt wird es durch industrielle Elektro-Mess-, Steuerungs- und Regeltechnik (E-MSR) sowie durch die Projektplanung und -umsetzung von Automatisierungslösungen für industrielle Prozesse.
Dieses umfassende Leistungsspektrum wird durch die Unternehmen Klotter Elektrotechnik, Control Mechatronics, LET Lüddecke, LET Services, ESV und IMB innerhalb der E.GRUPPE abgedeckt. Die Unternehmen vereinen ihre Expertise und Kompetenzen unter einem Dach – für anspruchsvolle und zukunftsfähige Lösungen aus einer Hand.
Die Vision der E.GRUPPE ist es, den bislang stark fragmentierten Markt der Elektrotechnik-Lösung Dienstleistungen durch gezielte Bündelung von Kompetenzen und die Nutzung gemeinsamer Synergien neu zu denken. Unser Anspruch ist es, Kunden integrierte Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette mit hoher Eigenleistungstiefe zu bieten. So sichern wir bestehende Arbeitsplätze, schaffen neue Perspektiven und begegnen den Herausforderungen der Zukunft gemeinsam – mit einem klaren unternehmerischen Anspruch. Die E.GRUPPE steht für Innovation, Verlässlichkeit und nachhaltiges Wachstum.